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我的公司裁员，补偿金怎么计算
今日律司
编辑于 2022-05-17
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按在职时间计算，在职 N 年，就对应 N 个月的工资，不满六个月的，按半个月工资来计算。在职时间的起始点参照劳动合同上约定的时间，一般就是你的入职时间。
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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