恶意拖欠工人工资，证据不足怎么办

       没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。

       劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：

1、工作证或工作牌（最好盖有公章）

2、工资卡交易记录

3、工资条

4、有公司名称的工装

5、去地税局打印并盖章的个税完税证明

6、用人单位为劳动者办理的暂住证

7、考勤记录

8、社会保险缴纳记录

9、派工单

10、同事证言（离职在职的都可以）

11、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等

       只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

       根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。