可以按照合伙协议约定为准分股权,或者:
1、初创期企业需要对市场作出快速的反应,所以需要一个力排众议的老大,股东多了股权分配平均或者股权比例相似话容易产生内耗,很多初创公司都是因为股权没有分配好而项目中途夭折的;
2、股权分配的原则是A>B+C+N 的原则,全职股东的股权比例要大于兼职股东比例和财务型投资人股权比例,这样有利于激发创始人的热情与责任感;
3、分红要设置好,包括分红比例、分红时间、分红模式等
4、退出机制要设定好,鉴于你现在股东人数,肯定有提前退出或者各种退出的可能,所以要做到未雨绸缪,把退出机制设定好,防止好兄弟变成仇人。
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