在工作场所工作时间应该属于工伤,单位应该负责。是否签订劳动合同不影响劳动关系的确认,你现在一定要搜集相关的证据来证明事实劳动关系的存在。因为,工伤赔偿的责任人是用人单位,如果不能证明事实劳动关系,就不构成工伤。最好请律师来帮助你。
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