丧葬补助金和抚恤金标准是多少?

　　员工因工作意外身亡的时候，家属可以申请领取丧葬抚恤金，如果该死亡员工还有直系家庭成员，那家庭成员还可以申请抚恤金。

　　1、丧葬补助金

　　丧葬补助金的领取标准全国各地都一样，都是以当地上一年度职工的月平均工资为标准，发放六个月的月平均工资作为丧葬补助金。不过，因为全国各地经济发展情况各有不同，所以具体的丧葬补助金的多少也会有所差异。

　　2、抚恤金

　　抚恤金的领取标准和员工在世时的工作时间有关，员工工作时间以每满12个月为一年来计算，未满12个月按一年来计算，每满一年发放一个月的抚恤金，抚恤金标准为该年员工的月平均工资，抚恤金最多发放20个月。

　　举个例子来说，如果一位员工生前工作时间为6年5个月，那么他的工作时间就会按照7年来计算，他的直系亲属可以领取七个月平均工资的抚恤金。

　　丧葬补助费由生前所在的单位一次性补助，抚恤金则是为了保障死亡人员家属日后生活的基本运行。两者的主要目的都是为了给死亡人员的家属一定经济补偿。

　　以上就是丧葬补助金和抚恤金的领取标准了，当然，小编也希望所有朋友一辈子都不会领取到这两种补偿金，健健康康一直生活下去。