劳务报酬和工资薪金的区别

　　工资薪金，这个词我们听了太多次，尤其是对每个月都要领取工资的上班族来说更是如此，除了工资薪金，还有一些人群的薪水是通过劳务报酬获得的，那么工资薪金和劳务报酬之间有什么区别，小面小编就带着大家一探究竟。

　　工资薪金很好理解，在企事业单位上班领取的工资，公务员上班领取的工资，这些都属于工资薪金。

　　按照我国相关规定，在劳动合同关系下，个人作为用人单位的一员，接受用人单位的统一管理和任务分配，受到用人单位规章制度的制约，同时享受用人单位提供的保障和福利待遇，这种具有隶属关系的劳动合同关系，个人所取得的劳动报酬就是工资薪金。

　　劳务报酬相比较工资薪金就不同了，在和用人单位的关系上就自由了很多。

　　在劳动合同关系下，一方提供给另一方劳务，获取另一方提供的报酬，双方只需要遵守合同约定的事项即可，劳动方可以自由安排劳动内容，不受支付报酬一方的管理，只对劳动合同负责，双方不存在隶属关系，这种关系下所取得的报酬就是劳务报酬。

　　举个例子来说，就比如小编的一个朋友，为一家公司写采访文章，不用去公司上班，不用受到公司规章制度的制约，只需要每个月按时完成约定的交稿量即可，工作自由，他所获得的就是劳务报酬。

　　综上所述，劳务报酬和工资薪金都是劳动者通过劳动获取的报酬，称呼则根据工作内容性质的不同而有所不同。