每日说法

重庆公布一批重大劳动保障违法案件

今日律司
编辑于 2022-06-13
#劳动保障

重庆市人力社保局近日对外公布了6起重大劳动保障违法案件,涉及拖欠劳动报酬、违法延长劳动者工作时间等违法行为。


这批案件分别是重庆熙妮卓越服饰有限公司违法延长劳动者工作时间案、铜梁区鑫丰亿珠宝经营部违法延长劳动者工作时间案、重庆聚聚家企业管理咨询有限公司拖欠劳动报酬案、重庆欧弗瑞教育科技有限公司拖欠劳动报酬案、重庆市涪陵区沐雨回春度假村有限公司拖欠劳动报酬案、重庆华创机电有限公司拖欠劳动报酬案。


其中,重庆欧弗瑞教育科技有限公司拖欠23名劳动者工资20万元,被责令限期支付所欠工资但逾期未履行,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,被移送公安机关侦办;重庆聚聚家企业管理咨询有限公司拖欠28名劳动者工资11.68万元,因逾期未支付所欠工资,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,被移送公安机关侦办。


重庆市人力社保局相关负责人表示,面向社会公布重大劳动保障违法案件,旨在加大对这类违法行为的惩戒力度,维护广大劳动者权益。涉及的用人单位和个人相关信息将被记入诚信档案,相关部门将对失信行为进行联合惩戒。


记者还了解到,2021年,重庆市通过日常巡视检查、专项执法检查、接受举报投诉等方式,全力查处侵害农民工劳动报酬合法权益行为,全年共查处农民工工资拖欠案件1600余起。(来源:新华网)

708 浏览 · 135 收藏

收藏文章
法律问题5分钟内回复
免费咨询
当前律师在线 174  平均响应时间 3 分钟
劳动保障相关文章
产假过后未回到工作岗位,是否仍有资格获得离职补偿?
公司未按时支付产假期间的工资和当月工资,导致员工提出起诉,要求公司支付相应的法定工资和经济补偿金
热度:
#劳动纠纷 2023-04-23
劳动纠纷律师:员工压力大突发脑溢血死亡单位应承担什么责任?
刘某北京某网络科技有限公司的员工,他经常加班,工作强度非常大。2016年2月24日晚上11点左右,刘某突发脑溢血,送医后仍不幸身亡。家人向某网络公司提出赔偿要求,但该公司认为刘某是在下班后发生的意外,不符合工伤认定的条件,不属于工伤,公司没有义务赔偿。那么我们可以要求公司承担责任吗?
热度:
2022-09-05
老板想开除我恶意调岗怎么办?单方调岗调薪违法吗?
调岗是很多公司在其有发展需要等情况下,将员工调岗安排其他工作,但是调岗的前提是员工同意,双方有签署书面协议。但是有些不法公司却利用这个制度逃避辞退员工的赔偿,将员工调到其不匹配的岗位上,再以各种借口进行辞退。那么单方调岗调薪违法吗?一起来看看下面这个案例。
热度:
#劳动保障 2022-07-13
工伤认定的申请时限和所需材料的相关知识
工伤认定需要的材料:单位和个人申请工伤认定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
热度:
2021-10-11
法律专家在线 174
平均响应时间 3 分钟
免费咨询
身份验证
获取验证码
再次发送(60 S)
手机号将自动注册账号,今日律司依法保护你的隐私权益
立即咨询
问一问