在工伤事故中,劳动者及其家属往往最关系的就是后续的赔偿,这关系着受害者的治疗花费和后续生活来源。由于每年的政策都有可能发生改变,因此了解最新的赔偿规定可以帮助劳动者获取应有的赔偿,那么2022最新工伤赔偿项目是什么?伤残补助金如何计算呢?一起来和今日律司看看下面的内容。
一、赔偿项目
关于工伤赔偿的问题是可以协商来解决的,但是最好是先进行工伤认定,认定了属于工伤再主张赔偿,根据伤残情况的不同,赔偿项目会有区别,一般来说赔偿项目有:
(1)医疗费;
(2)住院伙食补助费(住院才有);
(3)交通费、食宿费;
(4)护理费;
(5)误工费;
(6)伤残补助金或工亡补助金;
(7)伤残津贴;
(8)残疾辅助器具费;
(9)丧葬费;
(10)供养亲属抚恤金。但是工亡补助金和丧葬费、抚恤金是因工死亡才能主张的。而伤残情况要通过劳动能力鉴定来确定。
二、伤残补助金
评不上残就没有伤残补助金,评上伤残的,计算方法如下:
1级伤残:本人工资×27个月(27个月的本人工资)
2级伤残:本人工资×25个月(25个月的本人工资)
3级伤残:本人工资×23个月(23个月的本人工资)
4级伤残:本人工资×21个月(21个月的本人工资)
5级伤残:本人工资×18个月(18个月的本人工资)
6级伤残:本人工资×16个月(16个月的本人工资)
7级伤残:本人工资×13个月(13个月的本人工资)
8级伤残:本人工资×11个月(11个月的本人工资)
9级伤残:本人工资×9个月(9个月的本人工资)
10级伤残:本人工资×7个月(7个月的本人工资)
经过多年的普法知识教育,人民群众的法律意识明显提高,在遇到工伤事故时,大家也都有了一定的了解。但是在实际运用中,劳动者对获取赔偿相关的要求和法律概念并没有一个清晰的认知。对此,今日律司小编在普法知识和每日说法频道更新了很多相关内容,大家感兴趣的记得搜索查看。
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