涉外劳动仲裁审理期限怎么确定？涉外合同如何确定适用法律

　　做为世界大国，不仅国内的外商投资企业数量非常多，其他有关外商企业的劳动纠纷数量也不在少数，比如海运船员的劳动纠纷的数量就非常多。那么这类涉外劳动仲裁审理期限怎么确定呢？审理时间主要是看当事人选择处理的地方，如果选择在国内处理，就应当适用国内的法律条文。那么涉外合同如何确定法律呢？

　　一、涉外合同相关法律条文

　　合同法第一百二十六条第一款规定，涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。

　　第二款规定，在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律。

　　二、涉外合同如何确定适用法律

　　涉外合同，是指具有涉外因素的合同。涉外因素主要指合同的主体和客体具有涉外因素。例如，合同当事人一方或者双方是外国人；合同的客体不在中国领域内。

　　1、涉外合同的当事人不仅可以商定双方的权利义务，也可以协商选择处理合同争议所适用的法律。但是法律另有规定的则不能选择适用法律。

　　比如在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，只能适用中华人民共和国法律。

　　2、合同的双方当事人没有选择所适用的法律的，可以适用与合同有最密切联系的国家的法律。与合同有最密切联系的法律，包括合同缔结地法、合同履行地法、标的物所在地法、当事人本国法、当事人住所地法、法院地法、仲裁地法等。

　　3、这些原则的适用，应当根据合同的实际情况，具体确定哪一原则是与合同有最密切联系的法律。通行的做法，不动产的买卖、租赁、建设工程等合同，适用不动产所在地法律；国际货物或旅客运输合同，适用承运人所在地法律；银行贷款或担保合同，适用贷款或担保银行所在地法律；保险合同，适用保险人所在地法律；劳务合同，适用合同履行地法律。

　　综上所述，如果是在我国境内履行的涉外劳动合同，应该适用国内的相关法律，其对应的劳动仲裁审理期限一般是四十五日，不过由于涉外劳动仲裁的形式特殊，因此可以又其仲裁机构适当延期。那么以上就是全部内容啦，了解更多法律知识，记得关注今日律司。