离职加班费能追多久，离职加班费怎么计算？

　　退休津贴一年后可以赶上。劳动者可以在与用人单位解除劳动合同关系后一年内向劳动仲裁机构申请仲裁裁决。退休工资的计算方法因加班时间而异，但工作日加班的，按小时工资的150%计算加班工资。

　　一、离职加班费可以追多少离职加班费？

　　根据规定，员工退休后，也可以向公司索要加班费。公司此时拒绝支付的，可以自劳动关系解除或者终止之日起一年内，向当地劳动仲裁机构申请解决劳动仲裁处理。今日律司提醒如果部分工人拿不到或拿不到加班费，这个劳动仲裁是有期限的，一般在一年以下。

　　二、离职加班费如何计算

　　离职加班费的计算方式：

　　1.月薪加班时数1.5倍

　　2.双休日加班费计算方式：月薪加班时数2倍

　　3.法定节假日加班费计算方式：月薪加班的三倍。

　　今日律司提醒，超过一年的，不能申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费。证明加班时间的证据主要有考勤表、考勤卡、加班审批表、加班通知、监控视频、证人证言、加班期间所做工作的书面文字记录、电子邮件等。

　　三、离职加班费采用何种方式维权

　　离职加班费有以下几种维权方式：

　　1.向当地劳动保障监察机构投诉并依此进行调查；

　　2.因支付加班工资发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位裁定支付加班工资和支付法律规定的经济补偿金。

　　用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。