职工工伤与职业病致残程度鉴定标准

　　每一份工作都有自己独特的工作环境和工作要求，例如劳动者如长期处于化学物品暴露环境中，未得到有效劳动保护的情况下很容易导致职业病。为了保护劳动者，法律将工伤的范围扩大，包含了职业病这一情况。那么职工工伤与职业病致残程度鉴定标准是什么呢？一起来看看下面的内容。

　　一、等级划分

　　1、一级

　　器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

　　2、二级

　　器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。

　　3、三级

　　器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。

　　4、四级

　　器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。

　　5、五级

　　器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

　　二、法律依据：

　　《工伤保险条例》 第二十条

　　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

　　虽然法律明文规定了职业病相关的工伤赔偿内容，但由于现实生活中职业病的诊断和于工作导致的因果确认，需要用到的证明资料往往难以收集，因此职业病相关的工伤纠纷往往需要专业律师的代理和帮助，小编建议如您遇到这类职业病工伤，建议提前咨询律师相关法律条文，方便后续维权。