年底奖金如何合理避税

　　由于我国的个税征收机制，导致很多人在领年终奖的时候如果发现总金额可能到达计税临界点，宁可少要钱也不要多一元。例如如果年终奖是一万八那就需要交五百四十元的个税，而如果年终奖多 一元，那么个税就得交一千一百多，到手的奖金反而变少了。那么下面今日律司给大家带来年底奖金如何合理避税的合法方法。

　　一、年终奖分开发可少交税

　　因为年终奖在确定税率时，要先除以12个月。而在一个纳税年度内，对每一个纳税人，这种计税优惠办法只允许使用一次。作为发放年终奖的单位，完全可以通过化整为零进行合理避税。

　　比如：李先生和王女士所在单位不同，年底两家单位预计都将拿出人均2万元的资金进行年终奖励，两人当月工资收入都是5000元。李先生的单位化整为零：将2万元分成1.8万元“业绩年终奖”和2000元“先进奖”两笔发放。那么先进奖2000元加工资5000元将达到7000元，减去5000元免征额，适用税率3%，按工资个税的计算公式可以得出，这部分收入应纳个税为60元。

　　二、员工进行公益捐款

　　根据《个人所得税法》及《财政部国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》的规定：个人所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，未超过纳税人申报应纳税所得额30%的部分，给予税前扣除。计算公式为：税款=应纳税所得×税率-速算扣除数，应纳税所得=工薪收入-法定扣除额-捐款(不超出捐款限额)。

　　其实最简单有效的年终奖避税方法，就是合理分配年终奖，将年终奖和月工资之间进行合理分配，可以减少员工年终奖的适用税率，不过对于企业来说，这需要承担一定的风险，例如员工中途离职，或者没有起到激励的作用等等。因此在实际运用中，企业往往会有各自适合自己情况的避税方法，大家可以咨询自家公司的财务哦。