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我的企业不发放工资，罚款制度怎么规定？
今日律司
编辑于 2023-04-24
#公司经营
当用人单位拖欠员工工资时，除了承担法律责任外，还需要面对一定金额的罚款。根据《中华人民共和国劳动法》和《行政处罚法》，用人单位不支付或者延迟支付劳动报酬的，需要承担以下罚款：
1.根据《劳动法》的规定，企事业单位不按时足额支付劳动者工资，给予其赔偿的，可以加倍返还受害人根据《行政处罚法》以及相关规定，违反劳动合同约定，不履行支付工资等法定权利的，应当依照情况再给予或者直接处以罚款。罚款通常为拖欠金额的20%~50%。
以上就是在中国涉及公司不发放工资的情况下所需承担的罚款制度规定。希望企业能够重视优化管理制度、提高工作效率和规范发放机制，既保障自己的经济收益，同时也防止因拖欠工资而带来的不可逆转的后果。
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