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我的企业不发工资，行政处罚制度怎样规定？
今日律司
编辑于 2023-04-23
#公司经营
在中国，对于拖欠工资等违反法律法规的行为，国家制定了一系列的行政处罚制度。根据《中华人民共和国劳动法》和《行政处罚法》的规定，企业如果不发放工资，需要承担以下行政处罚：
1.责令支付工资：劳动监察部门可以责令用人单位在一定期限内支付工资。
2.经济处罚：用人单位不按时足额支付劳动者的工资或者工伤医疗费用等的，应当处以罚款。
3.吊销执照：情节严重的，工商、财税、安监等部门也会依法对企业进行吊销营业执照、税务登记证等措施总之，行政处罚是对企业不发放工资等违法行为进行的惩罚性手段，一定程度上能够强制企业依法正当运营，维护员工权益和社会公平正义。
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