私人老板真不怕劳动局吗？为什么劳动仲裁那么难？

　　在劳动关系中，员工往往处于弱势地位，企业就算违法用工，其违法成本还是很低，而员工的维权成本却很高。这就导致私人老板不怕劳动局这一观念深入人心。那么私人老板真不怕劳动局吗？并不是这这样，一起来和今日律司看看下面这个案例。

　　一、私人老板真不怕劳动局吗？

　　当然不完全是的，以2021年某公司违法延长劳动者工作时间被处罚案为例，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告罚款，责令限期改正。

　　1、责令公司立即停止违反法律规定未保证劳动者每周至少休息一日、延长劳动者工作时间的行为，同时将改正情况以书面形式向某市人力资源和社会保障局报送改正情况。

　　3、依据《劳动保障监察条例》第二十五条对管理公司违反法律规定延长劳动者工作时间的行为给予罚款1200元（按每人100元计算,共计12人的标准处罚）的行政处罚。

　　二、为什么劳动者维权那么难？

　　因为个人维权所需的时间很长，真正仲裁、诉讼案子一打一两年很正常。企业不怕拖，但个人很怕。花钱花精力不说，个人在这个阶段很影响新工作入职。

　　但是这种现象存在的根本原因是企业的违法成本较低，而个人仲裁维权成本极高。例如上面案例的管理公司，后续处罚结果只有1200元罚款，对于企业来说不痛不痒，而员工在劳动关系中处于弱势地位，加上法律要求的证据形式比较严格，劳动者大多举证困难

　　有些公司会甚至还会因为有仲裁纠纷不给员工开离职证明，员工无法入职。所以每个员工个人还得为生计和个人发展考虑，跟企业根本耗不起。只有极个别较真的会跟企业死磕到底，而且最后胜诉了，也只是拿到微薄补偿。因此目前外面国家的劳动保障方面还存在很多不足。

　　综上所述，由于在劳动关系中，劳动者处于弱势地位，导致其难以维权。针对这种困境，我们国家制定了劳动监察大队及法律援助服务等多个帮助措施，减少员工的维权成本，让维权难度相对减少。那么以上就是全部内容，记得关注今日律司获取更多法律知识。