公司未缴纳社会保险是否该承担生育保险

　　在南京一家私企工作。入职公司两年时间，公司始终没给我缴纳社会保险。我在公司工作期间怀孕生子，现在面临不能报销医药费及不能获得生育津贴的问题。请问：公司是否应当承担我全部的生育保险金额？

公司未缴纳社会保险是否该承担生育保险

　　劳动法第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

　　第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：用人单位应依法为员工缴纳社会保险，女职工生育时依法享受社会保险待遇。现在由于您的公司未给您缴纳生育保险，导致您无法报销生育医疗费及生育保险，相应的法律责任应由用人单位承担。

　　《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：

　　“女职工产假期的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；

　　对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；

　　对未参加生育保险的，由用人单位支付。”用人单位应承担医疗费的具体金额，应当由社会保险行政部门进行核准，对于符合国家及地方的生育保险政策的部分，应当由用人单位支付。