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企业单位是否有权对职工处以罚款

今日律司
编辑于 2022-08-19
#工资福利

  赵某在一家快递公司上班,客户从赵某这里寄出一件玻璃工艺品,到了派送城市后,掉了一个角。客户投诉到了公司,公司说谁揽收谁负责;客户又投诉到了邮政管理部门,公司给客户赔了300块钱。

  现在,公司认为赵某给公司造成了损失,违反了公司的内部管理规定,给赵某扣除当月一半的工资并罚款1500块钱,可是赵某根本就不知道公司有这样的规定。那么公司有权扣赵某的工资吗违法么,企业单位是否有权对职工处以罚款?


企业单位是否有权对职工处以罚款

  《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

企业单位是否有权对职工处以罚款

  另外,在劳动关系中,只有劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负赔偿责任。是否属于故意、重大过失,需要用人单位制定相应的规章制度予以明确,并告知劳动者。您的行为是否属于故意、重大过失而需要赔偿的情况,需要看公司的规章制度是否有规定,且该规章制度是否告知您。但是,即便有此规定,公司超过赔偿数额对您进行罚款也是没有依据的。

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