把建造师证借给公司是聘用吗？出借资质证书不属于劳动关系

　　按照国家法律规定，建筑行业的项目经理必须拥有从业资格证，也就是一级或二级建造师证。由于这类资质证书的考证难度比较大，因此拥有证书的人比较少，部分人就会通过出借资质证书给公司获利。那么这种出借资质证书获取报酬属于劳动关系吗？一起来和今日律司看看下面的内容。

　　一、案例提问

　　两年前，一家公司与我签订了一份书面合同，约定我将资质证书借给公司使用，并配合办证和接受检查等，公司一次性向我支付报酬，若需要参加投标，则每次据实报销差旅费并额外支付报酬。近日，合同到期未再续签，我要求公司按照我的月工资，支付补偿金，但公司表示其与我之间不存在实际用工和真正意义上的劳动关系，我无权索要补偿金。请问公司的说法对吗？

　　二、法律分析

　　《劳动合同法》虽然规定了劳动合同终止时，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付经济补偿金，但前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系。

　　本案中你只是将资质证书借给公司使用，根据约定配合办证、接受检查、参加投标等，并非向公司提供劳动，没有服从过公司管理、领导，也无需遵从公司的各项劳动规章制度，你所获得的报酬，是出借资质证书所产生的收入，并不是劳动所得，与劳动报酬是两码事。你每次参加投标后据实报销的差旅费和报酬，也仅是因为你出借了资质证书，而必须参与公司的某些工作，不同于法律意义上的劳动报酬，确实无权索要补偿。

　　那么以上就是全部内容了，出借资质证书不属于劳动关系。劳动关系的构成必须包含劳动报酬，是一种权利义务的关系。在现实生活中，这类出借、挂靠转让资质证书的行为，都是有一定风险的，虽然双方不属于劳动关系，但是如果无资质一方出现安全事故，双方可能都要共同承担连带赔偿责任。因此这里小编提醒广大持证者，切勿投机取巧，以免引祸上身。