首页
律司通
联系客服
我的无证装修工工作受伤雇主需要赔偿么
今日律司
编辑于 2022-06-20
#劳动争议
2016年12月，我与没有相关资质的个体装修工老徐达成协议，由老徐负责寻找油漆工、水电工等一起为我家的一间老房子装修。不料开工后不久，在一次木料切割作业中，老徐不慎将自己的手指切断，构成九级伤残。
医院救治过程中，共花费3万多元，目前其还在医院继续治疗。那么我该不该对老徐手指受伤承担赔偿责任？
无证装修工工作受伤雇主需要赔偿么
《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。
但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。老徐明知自己不具备相关资质，仍承接业务，应当对事故承担主要责任。
而您明知老徐是从事非正规的装修业务，却仍然与其达成协议，因此在选任上也有过失，应当承担相应的次要赔偿责任。
775 浏览 · 103 收藏
收藏文章劳动争议相关文章
老板想开除我恶意调岗怎么办？单方调岗调薪违法吗？
调岗是很多公司在其有发展需要等情况下，将员工调岗安排其他工作，但是调岗的前提是员工同意，双方有签署书面协议。但是有些不法公司却利用这个制度逃避辞退员工的赔偿，将员工调到其不匹配的岗位上，再以各种借口进行辞退。那么单方调岗调薪违法吗？一起来看看下面这个案例。
热度：
#劳动保障 2022-07-13
员工同意工资低于最低标准，公司还违法吗？
我们国家幅员辽阔，每个地区之间的经济差距也很大，因此每年国家政府机构都会根据当地实际情况，调动本地最低工资标准。按照法律规定，用人单位给予的工资不得低于当地最低工资标准。那么如果员工和公司协商一致的情况下，他得工资可以低于最低标准吗？
热度：
#劳动保障 2022-07-13
疫情期间出门没报备，公司开除我合法吗？
这几年收疫情影响，很多公司为了防止因为员工生病导致公司不能正常生产，都要求员工疫情期间外出要进行报备。本案例中的当事人没有报备就出门，回来都被公司发现并开除，然后想要进行仲裁。那么员工疫情期间出门没报备就开除，公司这种做法合理吗？看看专业律师是怎么分析的。
热度：
2022-07-13
用承揽合同做劳务派遣可以吗？劳务派遣和承揽合同一样吗？
一提起承揽合同，大家可能都不太熟悉。其实承揽合同就是我们日常生活的一部分，例如加工定制、上门维修等消费都属于承揽合同的范畴。下面这个案例中的用人单位通过签订承揽合同，要求劳动者进行劳务派遣工作，以逃避同工同酬的法律规定，这么做可行吗？劳务派遣和承揽合同一样吗？一起来看看最终的仲裁结果。
热度：
2022-07-13
劳动争议推荐律师
身份验证
