劳务派遣公司是中介机构吗

　　在当下就业环境竞争激烈的情况下，很多求职者发现不仅是求职变难，工作的待遇水平也在下滑。例如小编就受到求助问题，求助人在应聘成功后，发现该公司直接把其派遣到另一家公司工作。那么求助人应聘的公司是劳务派遣公司吗，这属于中介机构吗？难道劳务派遣公司就是中介机构吗？一起来看看这些问题的答案。

　　一、劳务派遣公司是中介机构吗？

　　用人单位招人不用人，而直接将劳动者派遣到其他单位工作，在法律上称为劳务派遣，这是一种新型的用工方式。劳务派遣公司是法律上的用人单位，不是中介机构，应当履行用人单位对劳动者的义务。

　　二、劳务派遣与劳务中介区别：

　　1、盈利方式不同：

　　派遣公司则是向使用派遣工的企业一方收取管理费作为盈利方式;

　　劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳动中介费用。

　　2、法律关系和适用的法律不同：

　　劳务派遣涉及的是劳务公司、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。派遣公司必须与派遣工签订劳动合同.建立劳动关系，劳务派遣公司与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系的调整适《劳动合同法》。

　　劳动中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不用签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间关系不受《劳动合同法》及相关法律调查，其适用的是《合同法》。

　　劳务派遣关系涉及到员工、派遣公司、用人单位三方面，因此在发生纠纷后，被派遣的员工往往会被踢皮球，难以维护自己的权益。因此为了防止遇到这类以招工为名义，进去后发现是劳务派遣的工作，小编建议在签合同之前明确自己入职公司的名称与合同上的是否一致哦。那么以上就是全部内容啦，如果您还有其他问题，欢迎来电咨询今日律司。