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公司买社保,员工需要哪些资料

今日律司
编辑于 2022-07-14
#社保纠纷

  社会保险包含医疗、生育、养老等五个方面,是我们国家社会保障制度一个重要组成部分。按照法律规则,在职员工的公司必须给员工缴纳社保。那么如果公司交社保,员工需要准备哪些材料、哪些员工可以被缴纳社保、新公司第一次缴社保需要注意什么呢?一起来和今日律司看看这些问题的答案。

  一、员工需要准备哪些材料

  公司给员工缴纳社保所需要的最基本的材料,那就是员工的户口本,身份证以及这两个证件的复印件,再加上两张一寸的照片就可以。

  员工提供的材料一般都是与之相关的最重要的两个证件,而公司缴纳社保的时候也必须要提供每个员工的原件和复印件,这才是缴纳社保所需要的材料。

  二、哪些员工可以缴纳社保

  公司缴纳社保的要求主要是根据员工的实际情况来,如果该员工是属于正式员工,也就是公司里面的签了合同的员工都必须要给其缴纳社保,而且按照正常的标准进行缴纳,不能够低于其他员工的社保缴纳,但除了正式员工还有一些临聘员工,正式员工是没有社保的,所以说公司可以依法不为这些临聘员工进行社保的缴纳,而临聘员工也不用提供个人的资料。

  三、新公司办社保需要注意什么

  新办的公司如果要为职工缴纳社保,那么必须先开立一个社保账户,该账户主要用于职工信息的增减,方便单位为职工缴纳社保,通常开立社保账户需要:法定代表人或负责人身份证;营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件;组织机构统一代码证件;银行开户许可证;税务登记证等。

  社保是每个人的保险,按照国家最新规定不管是医保还是养老保险都必须缴纳一定的年限才能满足退休领取条件,因此劳动者在找工作的时候,一定要把公司是否缴纳五险一金纳入考核范围哦。那么以上就是全部内容,小编提醒,如您遇到用工单位不缴社保的情况,可以直接向劳动监察大队或者社保中心投诉。

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