原单位不给开离职证明怎么办

　　原单位不出具解除劳动合同证明的解决办法是向当地劳动部门投诉，让用人单位承担赔偿责任。劳动合同解除证明书的丢失可以请用人单位重新发行，或者到当地劳动局调取。

　　一、原单位不出具解除劳动合同证明。

　　怎样才能让原单位在不出具解除劳动合同证明的情况下向劳动部门投诉。我国法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　二、劳动合同解除证书丢失应如何进行

　　1.向原用人单位写书面申请，要求补发劳动合同解除证书。

　　2.机关拒绝处理的，以此理由向当地劳动仲裁机构申诉。

　　3.劳动仲裁裁决书是劳动合同解除的证明。

　　今日律司提醒你，还有一个方案。去当地劳动局的劳动关系就可以调动工作，一般都是推给原公司补充。

　　劳动合同解除证书丢失的，劳动者可以要求用人单位补办劳动关系解除证书，一般用人单位有档案。

　　三、可以解除劳动合同提取公积金吗？

　　解除劳动合同后，可以提取住房公积金。解除劳动合同后，劳动者符合住房公积金提取条件的，可于每月25日前到用人单位所在地住房公积金管理中心办理一次性提取手续，办理成功后3个工作日内到账。

　　提取住房公积金的申请条件：

　　1.城镇职工个人和所在单位应当连续缴存住房公积金一年以上。

　　2.借款人购买商品房，应当以不低于总房价30%的自筹资金作为住房首付。

　　3.借款人有稳定的经济收入，信用良好，有能力偿还贷款本息。

　　4.夫妻双方正常足额缴存住房公积金的，只允许一方申请住房公积金贷款。

　　5.一个家庭只能申请同一时间一次的住房公积金贷款购买一套住房。

　　6.贷款人须持有本省(市)城镇常住户口或有效居留身份。

　　7.同意将所购住房抵押。