普法知识

公司扣工资合法的吗

今日律司
编辑于 2022-10-11
#劳动争议

  公司扣除工资是不合法的。 今日律司提醒我国法律规定,用人单位不得克扣或者拖欠劳动者的工资。 否则,就需要承担一定的法律责任。 公司扣除工资可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。

  一、公司克扣工资合法吗

  公司扣除工资是不合法的。

  我国法律规定不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 克扣劳动者工资是用人单位违法或者违反劳动合同、集体合同约定,无正当理由应当由劳动者领取工资报酬的行为。 除法定允许代扣代缴工资外,用人单位一律不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 否则,就要承担相应的法律后果。

  用人单位可以代扣代缴劳动者工资的情况: 用人单位代扣代缴的个人所得税; 用人单位应当代扣代缴的劳动者个人应当承担的各社会保险费用法院判决、裁定中要求代扣代缴的各项费用,如赡养费、抚养费等; 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 不符合上述情形的,用人单位不得代扣代缴劳动者工资。

公司扣工资合法的吗

  二、公司降薪可劳动仲裁

  公司工资扣除可以进行劳动仲裁,境内用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议,适用劳动法:因确认劳动关系引起的纠纷,因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议,除名、辞职和辞职、离职引起的纠纷,因工作时间、休息假期、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的纠纷,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的纠纷,法律、法规规定的其他劳动争议。

  三、公司扣除工资有多少是违法的

  如果劳动者因个人原因造成了公司的经济损失,在裁定赔偿之后公司可以依法扣除部分工资,但是对扣除工资的数量也有要求,首先不得超过当月工资的五分之一,另外扣除后剩余的的工资不能小于最低工资标准。

  根据我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不允许克扣或者无故拖欠劳动者工资, “按月支付”包括工资以月工资形式支付,也包括按月支付,用人单位应当在自然月终了30天内结算工资,超过30天即为拖欠工资。


992 浏览 · 101 收藏

收藏文章
法律问题5分钟内回复
免费咨询
当前律师在线 25  平均响应时间 3 分钟
劳动争议相关文章
老板想开除我恶意调岗怎么办?单方调岗调薪违法吗?
调岗是很多公司在其有发展需要等情况下,将员工调岗安排其他工作,但是调岗的前提是员工同意,双方有签署书面协议。但是有些不法公司却利用这个制度逃避辞退员工的赔偿,将员工调到其不匹配的岗位上,再以各种借口进行辞退。那么单方调岗调薪违法吗?一起来看看下面这个案例。
热度:
#劳动保障 2022-07-13
员工同意工资低于最低标准,公司还违法吗?
我们国家幅员辽阔,每个地区之间的经济差距也很大,因此每年国家政府机构都会根据当地实际情况,调动本地最低工资标准。按照法律规定,用人单位给予的工资不得低于当地最低工资标准。那么如果员工和公司协商一致的情况下,他得工资可以低于最低标准吗?
热度:
#劳动保障 2022-07-13
疫情期间出门没报备,公司开除我合法吗?
这几年收疫情影响,很多公司为了防止因为员工生病导致公司不能正常生产,都要求员工疫情期间外出要进行报备。本案例中的当事人没有报备就出门,回来都被公司发现并开除,然后想要进行仲裁。那么员工疫情期间出门没报备就开除,公司这种做法合理吗?看看专业律师是怎么分析的。
热度:
2022-07-13
用承揽合同做劳务派遣可以吗?劳务派遣和承揽合同一样吗?
一提起承揽合同,大家可能都不太熟悉。其实承揽合同就是我们日常生活的一部分,例如加工定制、上门维修等消费都属于承揽合同的范畴。下面这个案例中的用人单位通过签订承揽合同,要求劳动者进行劳务派遣工作,以逃避同工同酬的法律规定,这么做可行吗?劳务派遣和承揽合同一样吗?一起来看看最终的仲裁结果。
热度:
2022-07-13
法律专家在线 25
平均响应时间 3 分钟
免费咨询
身份验证
获取验证码
再次发送(60 S)
手机号将自动注册账号,今日律司依法保护你的隐私权益
立即咨询
问一问